山东能源新矿集团水煤公司党委五个强化助力年

作者: 企业  发布:2019-10-18

山东能源新矿集团水煤公司党委四个强化助推矿井科学发展

在决战四季度的关键时期,山东能源新矿集团水煤公司党委充分发挥党组织的政治优势,从形势任务教育鼓干劲、强化学习教育强动力、转变作风促发展入手,紧密结合矿井年终决战实际,鼓斗志,聚合力,提士气,为夺取全年任务目标提供强有力的政治保障。 强化形势任务教育。该公司把提升职工的“精气神”,作为完成全年各项任务目标的思想支撑,对集团公司一系列会议精神进行详细解读,讲优势、摆问题、讲措施,及时化解思想矛盾,合理干预职工心理预期,引导他们正确看待当前形势,着力提升干部职工决战决胜年终的干劲和信心。 强化安全管理。充分利用宣传橱窗、标语横幅等阵地,大力宣传“我的安全我负责,他人安全我有责,矿井安全我尽责”的安全理念和决战年终的目标、任务、措施,营造浓厚的活动氛围,使之家喻户晓,人人皆知,深入人心。以区队为单位,利用班前班后会等时间,组织安全生产经验丰富、业务素质过硬的职工进行经验传授。同时让“三违”人员谈教训、讲危害,引导职工开展学习讨论,进行正反对比,真正让职工在思想深处确立安全为天的观念。 强化学习教育。分层次组织党员职工参加各类学习培训,深化“两学一做”学习教育活动,抓好十八届六中全会精神学习,抓好集团公司、公司决战四季度会议精神的学习,确保会议精神传达到每一名党员职工。 强化作风建设。结合年终工作实际,加大管理人员诚信履职考核、作风纪律督察,坚持从严抓教育、从严抓作风、从严抓现场,严格执行领导干部下井带班制度,特别是加强对中夜班、星期天带班、跟班的管理,确保现场安全管理24小时不断线,使“严细实”的作风在现场扎根。 强化和谐创建。严格执行公开接访日制度,让职工了解接访的目的和好处,鼓励职工有问题在接访日进行反映,提高职工主动与公司进行沟通、交流的意识,及时掌握职工的思想动态,做到问题早发现、早分析、早控制、早解决。树立稳定压倒一切的观念,定期排查分析不稳定因素,妥善处理各类矛盾,杜绝群体事件发生。(山东能源新矿集团欧阳宝塔 供稿)

面对严峻的煤炭市场形势,山东能源新矿集团水煤公司党委充分发挥在思想引领、安全教育、创新激励、典型培树等方面的优势,以四个强化助推矿井科学发展。

强化思想引领,凝聚发展合力。针对当前形势,该公司党委组建了形势任务教育宣讲团,深入基层单位,对职工群众进行“面对面”形势任务宣讲。广泛开展“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”形势任务教育活动,引导干部职工增强逆势而为的主动应对意识。他们还开展了“一家人、一盘棋、一条心”和谐劳动关系创建及“面对面、心贴心、实打实服务职工”活动,切实解决职工工作上的困难、思想上的困惑和生活中的困境。组织领导干部“大走访”活动,变群众“上访”为领导干部“下访”,努力构建“亲如一家人”的“大家庭”式工作关系。

强化安全教育,筑牢发展根基。该公司党委不断创新安全宣教载体,持续深化典型安全案例教育、每日一题、“三违”人员帮教、薄弱人员谈心等安全宣教活动,坚持一个季度一个主题、一个阶段一个重点,引导职工牢固树立“越是困难越要抓安全,抓不好安全更困难”的发展意识,形成了“人人重视安全、个个牢记安全”的良好局面,全面筑牢了安全工作的思想基础。同时,积极发挥党政工团齐抓共管的作用,持续开展全方位、不间断、宽领域、全覆盖、大力度的安全集中检查活动,确保安全检查的实效性。

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