管理学院举办第五期青马工程培训班

作者: 企业  发布:2019-12-04

中国矿业大学管理学院开展第五期青马工程卓越培训班选拔面试

 9月6日下午,管理学院第五期青马工程培训班开班仪式在二教410会议室举行,管理学院全体学生会部长以上成员参与此次会议,会议由团总支书记于利俊老师主持。 首先,于利俊汇报了管理学院共青团2016年工作情况及取得成果。然后传达了校团委王龙书记在我校共青团改革推进会上的讲话精神,介绍了管理学院共青团改革的相关情况,管理学院共青团坚定“四个意识”、“四个自信”、“三个认同”,全面加强团的基层组织建设,创造性地提出了“1+2+6”共青团基层组织体系,即以共青团作为团学组织的核心,学生会和学生社团2个圆环分层紧密围绕,6大中心协同运行的网格化扁平化共青团基层组织体系,深化了“一心双环” 的构建,丰富了“一心双环”的内涵。提高学生会了成员的执行力与战斗力,增强学生会的灵活应变能力和事务处理能力,明确了工作边界和责任清单,强化了责任追究和压力传导。 其次,于老师简要介绍了管理学院共青团工作思路,包括加强合作,完善机制,构建合理有效的体系;丰富团队内涵,提升团队文化;整合力量,解放思想,勇于创新,打造品牌;提升个人品质,提升管理水平与工作水平等发展战略。 随后,于老师强调在管理方式上,紧紧围绕“建班子”、“定战略”、“带队伍”三个要素来开展。在“建班子”方面,从志存高远、胸怀宽广、心力强大、百折不挠、善于学习、以身作则等角度去考虑;“定战略”则是指要制定管理的具体措施及规划等;“带队伍”则是要确立有特色的团队文化和理念,提高团队的向心力和战斗力。 最后,于老师对全体成员们提出了几点要求,力求做到团结协作、凝心聚力;创新超越、敢为人先;勤学苦练、提升自我;讷言敏行、表里如一;脚踏实地、恪勤小物,加强锻炼、强健体魄。 总结过去,我们屡创佳绩,展望未来,我们信心百倍。今后,管理学院共青团必定会继承与发扬管理学院勤学肯干、勇于创新的优良品质,戮力同心,迎难而上,用实际行动书写管理学院共青团新篇章。图片 1

2013年11月24日晚六点半,为了贯彻落实中央《青年马克思主义者培养工程实施纲要》精神,进一步加强大学生骨干培养工作,中国矿业大学管理学院在管B108开展了第五期青年马克思主义者培养工程(以下简称“青马工程”)卓越培训班的选拔面试活动。此次活动由管理学院团委书记周红肖主持,管理学院各年级辅导员担任面试官。

活动共分为三个阶段。首先,管理学院团委书记周红肖老师就青马工程的目的、过程、意义作了简要陈述,阐明本次面试将从初次筛选通过的81人中,选拔出在团学工作中表现突出的优秀学生、团学干部、入党积极分子和党员发展对象约50人进行培养,并将每一位培养对象能够胜任基层组织工作作为重点培养目标。

周红肖老师讲话结束后,81名候选同学按照年级分类进行了现场抽签。随后,应试者有序地进入分配好的地点进行面试。11、12以及13级分别在管B423、管B421和管B419由各年级辅导员进行面试。辅导员们本着“公正、公平、公开”的原则,通过询问应试者大学的规划、对马克思主义的理解和看法,了解他们的履历,考察他们的组织协调能力、语言表达能力、非言语沟通能力等各个方面的能力,以及自信程度等个性特点和行为风格,选拔出能够自觉学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,积极宣传党的路线、方针、政策,响应党的号召,拥护党的领导,政治立场坚定并且热爱团组织工作、勇于开拓、无私奉献、综合素质高、积极参加社会实践的青年马克思主义者。应试者们都积极阐述各自的想法,迫切加入培训工程。

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