张广宇要求阳城煤电干部:充满激情执行有力团

作者: 企业  发布:2020-04-27

张广宇要求阳城煤电干部:充满激情 执行有力 团结协作 敢于担当

2月7日,济矿集团总经理张广宇在集团公司工会副主席张洁茹、政治部有关人员的陪同下,到阳城煤电开展干部考察工作,阳城煤电副科级及以上管理人员70余人参加了会议。

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会议由矿长、党委书记薄福利主持。张洁茹传达了此次干部考察的意义、原则、程序等相关事项。对本次干部考察工作,张广宇提出了6点要求:一是要通过干部调整,配齐配强企业安全生产管理力量;二是通过从年初严抓安全生产技术管理,避免安全生产处于被动局面;三是干部选拔“重票不唯票”,还注重干部考核、注重干部的一贯表现;四是要逐步形成安全生产、技术管理、党群管理、经营管理等领域的人才梯次结构,推进集团“3215”人才培养规划落实,培养提拔年轻干部,为企业发展增加新活力;五是要形成干部能上能下的机制,干部调整是一个动态过程,只要一心一意、扎扎实实干工作、发挥主观能动性,个人都有晋升的机会;六是推荐过程要讲政治、讲大局,客观公正、实事求是地进行推荐。

2月27日,济矿集团总经理张广宇到阳城煤电检查指导工作,该矿矿长薄福利等班子成员等陪同。

据悉,此次干部考察是经国资委批准、集团公司研究决定的,将按照组织程序,选拔部分企业领导干部,以加强各企业领导班子建设,更好地满足安全生产的需要。

27日下午,张广宇到矿后下井深入到1315轨道和皮带顺槽,听取了工作面生产接续情况的汇报,并与职工亲切交谈,详细询问了解作业人员配置、生产组织、掘进效率、职工工资收入、劳动强度等情况。张广宇要求,在保证安全生产的前提下,做好掘进提质提效。各科室技术人员要盯靠掘进现场,加强现场作业情况的了解,尤其要重点关注较远的工作地点,切实解决现场疑难问题。要不断改善职工劳动环境、降低劳动强度,现场环境要持续优化,要为一线职工创造良好的工作条件。同时,要加强外出对标学习,学习其它矿掘进工作的先进做法、施工工艺,促进现场工程质量实现新突破,达到提质提效的效果。

28日早上,张广宇参加了阳城煤电早调度会。张广宇指出在抓好日常生产经营基础上,一定要将安全、环保、维稳工作当成当前的一项政治任务和政治责任,特别是“两会”期间,要抓“一把手”,“一把手”抓,要将责任层层压实,确保工作到位。对集团公司这次年前年后领导干部调整,张广宇指出“只要干好工作,组织和领导心里是有数的”,大家都要树立“但行好事,莫问前程”的理念,集团公司逐步形成干部能上能下的常态化机制。

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